L'entretien motivationnel, perfectionnement et retour sur les pratiques

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Après 30 ans de recherche, l’entretien motivationnel est aujourd’hui une approche efficace mais requérant une pratique confirmée.
La formation initiale en fournit les bases incontournables, mais un approfondissement sur les étapes de l’EM, ainsi que le feedback proposé ici, permettront au professionnel d’en parfaire sa maitrise. 

Objectifs
  • Mesurer le chemin parcouru depuis l’acquisition des fondamentaux.
  • Identifier ce qui fonctionne, les difficultés rencontrées et les axes d’amélioration.
  • Maîtriser les techniques spécifiques qu’offre l’entretien motivationnel afin d’en améliorer la finalité. 
Contenu

Les fondamentaux

  • Le savoir-être.
  • Le savoir-faire : OuVER et DFD.
  • Les étapes d’un entretien motivationnel.

Mise en œuvre de l’EM

  • Changement de pratique professionnelle : avantages et inconvénients.
  • Les difficultés rencontrées : dissonance, échec du plan d’actions...
  • Les limites de l’EM ? 

Travailler autour du changement

  • De la contrainte à la motivation intrinsèque.
  • L’ambivalence.
  • Renforcer la motivation au changement. 
Nombre de stagiaires max
12
Durée
2 jours
Coût adhérent en Inter/pers.
444 €
Coût Non adhérent en Inter/pers.
532 €
Public

Intervenants socio-judiciaires, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues, médecins, juristes, en charge d’accompagner des justiciables dans le cadre d’une mesure sociale et/ou judiciaire pratiquant l’EM.

Pré-requis

Il est recommandé d’avoir préalablement suivi la formation initiale « L’entretien motivationnel, un outil favorisant la désistance ». 

Modalités pédagogiques
  • Méthode active, échange d’expérience, exercices, mise en situation, vidéo. 
Modalités d'évaluation

Evaluation en cours de formation.

Intervenant

Aurélia CROIZER, Psychologue clinicienne 

Accessibilité

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Questions & Réponses

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