Responsable du pôle pénal (F/H)

Le responsable du pôle pénal est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la direction de l'association.

Par délégation, et dans le cadre des mandats confiés à l'ASSOEDY, le responsable du pôle pénal aura pour missions globales de manager l'ensemble des salariés du pôle en charge des mesures socio-judiciaires diligentées auprès des mis en cause et des  condamnés, de piloter et rendre compte de l'activité du pôle pénal, représenter par délégation la direction lors de réunions institutionnelles.

Le responsable du pôle pénal pourra également se voir confier des missions de terrain, telles que l'animation de stages alternatifs aux poursuites, ou l'exécution de mandats judiciaires (contrôles judiciaires, sursis probatoires, enquêtes de personnalité, remplacements ponctuels dans le cadre de la permanence d'orientation pénale).

1- Management des équipes;

• organiser, animer, coordonner et soutenir sur un plan technique et pédagogique les équipes pluridisciplinaires
• participer aux entretiens d'évaluation
• proposer le plan de formation des équipes à la direction
• participer au recrutement des personnels salariés du pôle
• assurer le contrôle qualité des missions exercées; contenu, respect des délais, évaluation
• assurer la mise en oeuvre des procédures internes, en matière de gestion des missions, sécurité des biens et des personnes
• gestion administrative du pôle
• assurer les relectures des écrits professionnels destinés aux juridictions

2-Pilotage de l'activité du pôle

• veiller à la bonne exécution des missions confiées par les magistrats conformément au cadre légal d'intervention (ordonnances, réquisitions, jugements), au référentiel des missions, ainsi qu'aux délais impartis pour leur mise en oeuvre.
• proposer et maintenir une organisation optimisée du fonctionnement des services
• proposer des outils de pilotage et de suivi des activités du pôle
• assurer le reporting à la direction, par la tenue à jour de tableaux de bord
• organiser les permanences POP de semaine et du weekend
• organiser et assurer la gestion du service des stages, en lien avec la coordination du service
• assurer le lien avec la responsable comptable, en ce qui concerne notamment le reporting des éléments de paye
• établir le rapport d'activité du pôle
• assurer le suivi d'activité de l'antenne de Chartres, en lien avec sa coordinatrice

3-Représentation de la direction

• par délégation de la direction, représenter l'association au sein de réunions institutionnelles, comités de pilotage, réunions avec les magistrats

Profil :

• CAFERUIS, Master en droit, Master en management
• Expérience souhaitée de management en milieu associatif, une connaissance du domaine socio-judiciaire ainsi que des procédures pénales, serait fortement appréciée.
• Aisance relationnelle, leadership,
• Savoir être, force de propositions,
• Capacités d'organisation, gestion administrative,rigueur,
• Engagement, loyauté, confidentialité
• Qualités d'analyse, esprit de synthèse, rédaction d'écrits professionnels à destination des magistrats

Compétences :

• 3 ans d'expérience professionnelle en management
• Connaissance du droit pénal ainsi que de la procédure pénale
• Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL

Type de contrat proposé : CDI
Poste basé à : VERSAILLES
Poste nécessitant des déplacements : Oui
Zone de déplacement : Ressort de la Cour d'Appel de VERSAILLES
Permis obligatoire : Oui
Type de permis : Permis B