Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F) - CODASE - ACT POINT VIRGULE

Favoriser l’intégration des personnes accueillies au sein des ACT et soutenir l’évolution de leur parcours.
Accompagner la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l’équipe encadrante et l’usager, en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants.

• Participe au processus d’entrée et d’admission des usagers dans le service résidentiel ;
• Assure la gestion et le suivi du dossier administratif de l’usager en situation de précarité ;
• Assure l’accès aux droits, santé, logement (droit commun, DALO), ressources, titre de séjour, insertion… ;
• Assure une veille l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs ;
• Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie ;
• Participation aux actions collectives (ateliers, sorties, ..) ;
• Assure le suivi du budget annuel ;
• Prépare des sorties positives pour les usagers en favorisant leur insertion professionnelle, leur accès au logement et en assurant les relais avec le droit commun ;
• Assure le lien avec les infirmières et le médecin coordonnateur sur l’accès aux droits en matière de santé ;
• Assure le lien avec les assistantes sociales des différentes institutions prescriptrices ;
• S’inscrit dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs notamment les acteurs du logement et de l’insertion professionnelle ;
• Assure le suivi des personnes dans l’acquisition d’un titre de séjour, et les relations avec les services de la préfecture ;
• Assure les dossiers DALO – Participation active à la vie du service

• Diplôme d’état de Moniteur(trice) éducateur(trice)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel du logement, de l’insertion professionnelle et de l’accès au titre de séjour
• Maîtrise du champ médico-social
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Connaissance de la problématique des maladies chroniques

Nos avantages :

• Acquisition rapide de congés (RTT, trimestriels, CET)
• Tickets restaurant
• Actions sociales et culturelles CSE
• Mutuelle et Prévoyance intéressantes
• Revalorisation ESMS

• 1 CDI à temps plein et 1 CDD à temps plein de 4 mois
• Prise de poste : Juin 2022
• Salaire selon CCNT 15 mars 1966