Penser le genre dans les pratiques professionnelles

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La mise en lumière du fléau des violences faites aux femmes, des violences conjugales, des violences sexistes et sexuelles interrogent l’ensemble des pratiques professionnelles par le prisme du genre. A travers de l’histoire, le genre a mis en place cette différence des rôles de sexe de manière hiérarchisée et a eu un impact considérable dans les relations sociales. Intégrer cette analyse du monde au prisme du genre permet de déconstruire ses propres représentations pour construire une posture professionnelle, personnelle et citoyenne en adéquation avec les valeurs d’égalité femmes-hommes. Intégrer le genre permet de construire un nouveau référentiel pour agir comme vecteur de changement.

Objectifs
  • Comprendre le genre et identifier son impact dans la société.
  • Analyser les mécanismes des violences intrafamiliales à la lecture du genre.
  • Intégrer l’analyse de genre dans sa pratique professionnelle.
  • Saisir les enjeux de changement pour agir en faveur l’égalité entre les femmes et les hommes.
Contenu

Dimension historique et sociologique

  • Définition du genre et cadre théorique.
  • L’héritage historique du patriarcat.

Dimension juridique

  • Référence juridique : évolution des droits des femmes en France.
  • Les textes internationaux de référence.
  • Des lois qui font débats : parité, prostitution, IVG.
  • Backlash (régression des droits des femmes).

Analyse croisée avec les autres sciences

  • Le genre revisite la place des femmes et des hommes dans l’histoire de l’humanité (Histoire).
  • L’analyse des cerveaux des hommes et des femmes (Neurobiologie).
  • Illustration d’expériences menées et impact sur le développement identitaire (Psychologie).
  • De l’école au monde professionnel (Sciences de l’éducation).
  • Le coût du machisme (Sciences économiques).
  • Ce que l’analyse de genre renseigne sur les politiques publiques (Sciences politiques).
  • Le poids des représentations sur les recherches en matière de sexualité (Sexologie).

Les violences sexistes et sexuelles

  • Définition du sexisme et état des lieux.
  • De quoi parle-t-on quand on parle de culture du viol ? Qu’est-ce que la virilité toxique ? En finir avec le mythe de la masculinité hégémonique, quand d’autres masculinités sont possibles.
  • Le lien entre les violences sexistes, sexuelles et les féminicides : continuum des violences.
  • La famille comme lieu d’expérience de violences.
  • La notion de consentement.

Posture professionnelle, intégration des lunettes de genre et être vecteur de changement

  • Les représentations et les stéréotypes : les identifier et prendre conscience de leur impact.
  • Le lien avec la perpétuation des inégalités et des violences de genre.
  • Posture professionnelle : comment agir différemment ?
Nombre de stagiaires max
12
Durée
3 jours
Coût adhérent en Inter/pers.
684 €
Coût Non adhérent en Inter/pers.
854 €
Prochaine session Inter
Session Septembre 2024
Paris
Lundi 09 Septembre 2024
Paris
Mardi 10 Septembre 2024
à distance (14h/17h heure métropole)
Lundi 23 Septembre 2024
à distance (14h/17h heure métropole)
Mardi 24 Septembre 2024
Public

Professionnel.le.s du travail social, de la santé, de l’éducation, de la justice, des CPCA.

Pré-requis

Sans pré-requis.

Modalités pédagogiques
  • Exposés théoriques, animations, jeux de rôle, vidéos, débats et échanges.
  • Apports d’outils et méthodes de pédagogie active.
  • Dossier pédagogique

Formation possible en présentiel (3 jours) ou en présentiel (2 jours) + distanciel (2 demi-journées).

Modalités d'évaluation

Test d’évaluation des connaissances à distance (QCM – 10 min). 50 % de réussite requis.

Intervenant

Emilie BOUTIN, Chargée de mission égalité Femmes-Hommes

Accessibilité

Personne en situation de handicap : nous contacter

Nos partenaires
ARCA
Emmaus France
AFMJF
ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes
Solidarité femmes 3919
Fédération Française des Espaces de Rencontre Enfants-Parents
Alliance des Avocats pour les Droits de l'Homme
Parcours d’intervenant socio-judiciaire
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