[Enquête nationale C&J] les états généraux du placement PJJ-SAH
Publié le mardi 16 mars 2021
Dans le cadre des Etats Généraux du Placement organisés par la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ), Citoyens & Justice organise une enquête nationale à destination des établissements de placement du réseau de la fédération.
|
Pour Citoyens & Justice, |
Pourquoi des états généraux du placement ?En difficulté depuis plusieurs années, il nous faut ensemble, secteur public/ secteur associatif, repenser, organiser, structurer et articuler le placement au pénal pour redonner à cette modalité d'accompagnement une fonction positive, que ce soit auprès des jeunes ou des professionnels. Les décisions issues de cette enquête de terrain impacteront durablement les orientations de la DPJJ. La parole des associations se doit d’être représentée dans toutes ses composantes permettant :
|
Rappelons que le code de la justice pénale des mineurs permettra dès demain au travers son module relatif au placement la prise en charge de jeunes dans la durée, y compris au-delà de leur majorité dans les établissements de protection de l’enfance. A nous de leur faire des propositions!
Si nous voulons avoir un impact positif sur l’accueil des jeunes en conflit avec la loi dans nos établissements de protection de l’enfance judiciaire (civile et / ou pénale), c’est maintenant qu’il faut nous mobiliser.
L'enquête
En lien avec la Commission nationale Justice des enfants et des adolescents, Jérôme Bouts, Directeur Général de l’ADAES 44 et représentant de Citoyens & Justice au sein du COPIL national des états généraux du placement de la PJJ, a participé à l'élaboration d'un questionnaire permettant au réseau de participer au débat et de s’inscrire dans les thématiques et les axes de travail retenus par la PJJ.
Prenez du recul sur vos pratiques !
Cette enquête est un investissement important mais elle peut également vous permettre de prendre du recul sur vos pratiques. C’est pourquoi nous vous conseillons de remplir le questionnaire en équipe de direction sur plusieurs temps de travail dédiés préétablis. Comptez deux séances de deux heures. Le formulaire peut à tout moment être enregistré et repris ultérieurement.
N’hésitez pas à associer certains de vos administrateurs à cette réflexion interne.
