Chef.fe de service socio-judiciaire

Vous rejoignez un Service structuré.
Vous encadrerez et animerez les équipes en favorisant une dynamique collective, organiserez l’activité au quotidien, garantirez le respect des cadres judiciaires et institutionnels et contribuerez à faire évoluer les dispositifs (organisation, qualité, partenariats, nouveaux projets).

Vos responsabilités

Sous l’autorité et dans le cadre des orientations stratégiques du Directeur de l’Association, vous assurez la responsabilité opérationnelle du Service :

• Manager et faire grandir les équipes
  • Animer, dans une posture bienveillante et participative, 2 équipes [Mesures individuelles et
  • Mesures collectives (environ 15 ISJ)] dont 3 coordinateur.trices
  • Donner du cadre, accompagner les pratiques, favoriser la cohésion et la circulation de l’information, être disponible et être ressource sur les situations complexes
  • Organiser les temps collectifs (réunions, régulations, retours d’expérience) en stimulant la réflexion collective
  • Organiser l’activité et la qualité
• Définir les priorités et veiller au respect des délais, à l’équilibre de la charge de travail et à la continuité de service
  
  • Construire et ajuster les plannings, sécuriser l’organisation, valider les repos et congés
  • Superviser le suivi administratif des activités en lien avec l’équipe administrative
  • Représenter et développer
• Rendre compte à la Direction et participer aux CODIR et aux travaux transversaux avec les autres Services de l’association
  
  • Entretenir et développer les partenariats (magistrats, greffes, SPIP, services de l’État, acteurs socio-judiciaires, acteurs associatifs)
  • Porter une vision : identifier les besoins, proposer des évolutions, contribuer à la réflexion prospective 

Ce que vous trouverez chez Médiations 49

• Un poste à impact, avec un travail collaboratif 
• Un environnement de travail au contact d’acteurs institutionnels de premier plan
• Une équipe de professionnel.le·s expérimenté.e.s, attachée à la qualité des accompagnements
• Une association à taille humaine, agile, ancrée sur son territoire

Profil :

• Diplôme niveau 6 minimum: travail social, droit, sciences humaines, criminologie, management… (ou équivalent)
• Expérience significative d’au moins 3 ans en encadrement / coordination / pilotage (idéalement en socio-judiciaire)
  
  
• Permis B (déplacements départementaux)

Compétences :

• Leadership de proximité, capacité à poser un cadre et à embarquer
• Aisance relationnelle et aptitude au travail partenarial
• Esprit d’analyse, capacité de priorisation, sens de l’organisation
• Qualités réflexives et éthique professionnelle

Type de contrat proposé : CDI
Poste basé à : Angers
Poste nécessitant des déplacements : Oui
Zone de déplacement : Maine et Loire
Permis obligatoire : Oui
Type de permis : B